В Казань с начала года прибыли 24,4 тысячи трудовых мигрантов из 160 стран

С начала года в Казань для трудоустройства прибыли более 24,4 тыс. иностранных граждан из 160 стран мира. Эти данные озвучили в исполкоме города на заседании советов по межнациональным отношениям и профилактике правонарушений. Участники встречи обсудили рост трудовой миграции, опыт привлечения иностранцев к работе в общественном транспорте, обновление стратегии нацполитики и молодежные проекты Национального музея РТ, сообщает пресс-служба мэрии столицы Татарстана.

«Для Казани как одного из самых многонациональных городов России вопросы согласия, мира и взаимного уважения между представителями разных народов и религий остаются приоритетными. Именно в контексте этих задач сформирована повестка заседания», — заявил замруководителя исполкома Азат Абзалов.

За пять месяцев отдел по вопросам миграции УМВД России по Казани получил более 82,2 тыс. уведомлений о прибытии иностранцев (за аналогичный период прошлого года — 79,2 тыс.). Из них почти 60 тыс. касались первичной постановки на учёт, ещё 22 тыс. — продления срока пребывания. Об этом сообщила замначальника отдела по вопросам миграции УМВД РФ по Казани Татьяна Зиганшина.

Чаще всего в Казань приезжают граждане Узбекистана, Туркменистана, Таджикистана, Китая, Казахстана и Киргизии, говорится в материале. Главные цели визита — работа и учеба. Для трудоустройства в столицу РТ прибыли свыше 24,4 тыс. иностранцев. За это время им оформили 11,7 тыс. патентов на работу, а работодатели заключили почти 14 тыс. трудовых договоров. Ещё 16 тыс. человек приехали учиться, 8 тыс. указали частную цель поездки.

На 1 июня в Казани официально находятся 50,7 тыс. иностранных граждан. Из них 9,1 тыс. имеют действующие трудовые патенты, 2,6 тыс. проживают по разрешению на временное проживание (РВП), 8,8 тыс. — по виду на жительство.

Татарстан остается одним из регионов с высокой долей трудовых мигрантов, отметил Абзалов. Если в прошлом году иностранные работники составляли 2,2% от общего числа мигрантов в республике, то в этом показатель вырос до 2,4%. Замруководителя исполкома поручил выстроить более тесное взаимодействие между администрациями районов, участковыми и миграционной службой при работе с жалобами горожан на места проживания приезжих.

Примером успешной интеграции мигрантов в экономику стало МУП «Метроэлектротранс». Как рассказал замгендиректора предприятия по безопасности Альберт Ишниязов, сейчас там трудятся 299 иностранцев (16,2% коллектива), что не превышает установленную квоту.

Большинство из них заняты на ключевых должностях: 159 человек водят троллейбусы, 47 — трамваи. Ещё 93 сотрудника работают по техническим специальностям, обслуживая пути, контактные сети и подвижной состав.

По словам Ишниязова, привлечение мигрантов стало инструментом для решения проблемы кадрового голода. Предприятие помогает новым сотрудникам с документами, предоставляет жилье, организует обучение и закрепляет за ними наставников. За последние годы «Метроэлектротранс» модернизировал два общежития на 722 места, где живут как россияне, так и иностранцы.

Важную роль играет собственный учебный центр МУПа. Там бесплатно готовят водителей и машинистов, выплачивая стипендию. Срок обучения удалось сократить с пяти до четырёх месяцев, а доля выпускников, остающихся работать на предприятии, достигла 72%.

Абзалов призвал глав районов и руководителей отраслей брать пример с транспортников и активнее использовать казанский Центр социальной адаптации, где эффективно и бесплатно проводят встречи с мигрантами.

Руководитель рабочей группы по разработке концепции госполитики в РТ Татьяна Титова напомнила, что недавно завершилось обновление стратегических документов: Президент России Владимир Путин утвердил обновлённую Стратегию национальной политики, а правительство Татарстана — профильную региональную концепцию. Оба документа направлены на укрепление гражданской идентичности при сохранении культурного и языкового многообразия.

В завершение встречи участники обсудили работу Национального музея РТ. Гендиректор учреждения Айрат Файзрахманов рассказал, что музей использует интерактивные форматы для школьников и студентов. Особый акцент сделан на программы на татарском языке, которые помогают развивать языковую среду и интерес молодежи к национальной культуре. Активно работают и филиалы — Дом татарской книги, Музей Каюма Насыри, Литературный музей Г. Тукая и Музей-квартира М. Джалиля.