В Германии планируют отменить фиксированный восьмичасовой рабочий день в июне
Немецкое коалиционное правительство подготовило проект масштабных изменений в национальное трудовое законодательство, предусматривающий ликвидацию жестких ежедневных временных лимитов для сотрудников. Представители профсоюзных организаций уже выступили с резкой критикой нововведений, заявляя о рисках принуждения персонала к сверхурочной работе.
В июне текущего года в Бундестаг внесут законопроект о повышении гибкости рабочих графиков, разработанный правительством канцлера Фридриха Мерца.
О подготовке реформы сообщает издание Frankfurter Rundschau. Действующие нормативно-правовые акты ограничивают продолжительность ежедневной смены восемью часами, однако новые правила предполагают учёт исключительно совокупной недельной нормы. Аналитики профильной сферы подсчитали, что в условиях шестидневной рабочей недели и при соблюдении минимально допустимых перерывов между сменами продолжительность работы в отдельные дни сможет достигать 12 часов.
Руководитель Объединения немецких профсоюзов Ясмин Фахими публично охарактеризовала данную инициативу как недопустимую. По оценке спикера, нововведения позволят работодателям принуждать сотрудников к переработкам. Профсоюзный лидер добавила, что сильнее всего законодательные изменения отразятся на сотрудниках гостиничного бизнеса, кондитерских производств и пекарен, которые на данный момент уже испытывают серьёзный дефицит рабочей силы.
