Светлана Жакупова рассказала о работе, направленной на усиление механизмов охраны труда
Глава Минтруда выступила на пленарной сессии Казахстанской международной конференции по охране труда и промышленной безопасности KIOSH-2024, передает ИА El.kz со ссылкой на правительственное ведомство.
В рамках XII Казахстанской международной конференции и выставки по охране труда и промышленной безопасности KIOSH-2024, проходящей в Астане с 29 по 31 мая отечественные и зарубежные эксперты обсуждают широкий спектр вопросов, связанных с охраной труда и промышленной безопасностью.
30 мая на стратегической пленарной сессии на тему « Охрана труда : управление изменениями и инновационное лидерство» спикеры обсудили вопросы модернизации национальной системы управления охраной труда на основе риск-ориентированного подхода, эномического стимулирования мер по снижению профессиональных рисков, развития профессиональных компетеций и научного потенциала в сефре охраны труда и повешения эффективности контроля и мониторинга в сфере охраны труда.
В своём приветственном слове Светлана Жакупова подчеркнула, что KIOSH выступает как площадка с уникальной возможностью для демонстрации лучших практик по внедрению систем управления охраной труда, профилактики несчастных случаев и профессиональных заболеваний, новшеств в обеспечении индивидуальной защиты, а также цифровой трансформации данных процессов.
Глава МТСЗН вкратце рассказала об основных вопросах Концепции безопасного труда в Казахстане (далее – Концепция), разработанной МТСЗН по поручению главы государства, которая направлена на снижение уровня профессиональных рисков, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Светлана Жакупова сообщила, что цель Концепции – повышение качества трудовой жизни работников и сбережение трудовых ресурсов. Документ позволит повысить эффективность контроля и мониторинга в сфере охраны труда.
Министр также подробно остановилась на докладе «Безопасная и здоровая рабочая среда как основополагающий принцип и право в сфере труда», опубликованном Международной организацией труда в 2023 году, в котором отражены пять категорий принципов и прав в сфере труда.
Одна из них гласит о недопущении дискриминации в области труда и занятий. В Казахстане на сегодняшний день нередки случаи, когда сотрудники в организациях работают без трудовых договоров, есть факты сокрытия доходов, занижения оплаты труда, что влечет определенные негативные последствия для работника при наступлении социальных рисков.
Для обеспечения прозрачности трудовых отношений и исполнения работодателями обязательств по трудовым договорам мы предусмотрели следующие цифровые решения. Во-первых, декларирование штатного расписания предприятий в информационной системе «HR Enbek» с указанием заработной платы. Принципы конфиденциальности и ограниченного доступа нами будут обеспечены. Во-вторых, перевод процедуры заключения трудовых и коллективных договоров в электронный формат.
Предлагаемые меры обеспечат законность и прозрачность трудовых отношений, позволят исключить фиктивное трудоустройство, получать сведения о структуре организации, штатной численности, должностях и заработной плате работников, – отметила Светлана Жакупова.
В третий день конференции KIOSH, 31 мая, участники рассмотрят вопросы промышленной безопасности.
